Blog

Czarna skrzynka – afiliacja przez alienację

Zdarzyło Ci się, że przeglądając zdjęcia w telefonie, to co fotografowałeś okazało się nagle piękniejsze lub ciekawsze od obrazów w Twojej pamięci? Być może zobaczyłaś kolory i szczegóły których wcześniej nie widziałaś? A może fotografia patrzy szerzej i wyżej, niż patrzyły Twoje oczy? Znasz przyczyny takiego stanu rzeczy?

Alfabet zmiany: „M” jak Matrix

Poniedziałek. Znienawidzony dzwonek budzika (który to już z kolei) drze się, że już szósta trzydzieści. Że wstać już pora. Że śniadanie. Że dzieci do szkoły. Że do roboty. Że na osiem godzin. A jak szef lub klienci każą, to nawet i na dziesięć. Co? Ja nie dam rady? Ja się nie wykażę? Rodzina poczeka. Przecież była gdy wychodziłem, będzie gdy wrócę. Wypłata zrekompensuje wszystko.

Alfabet zmiany: „S” jak szczęście

Mężczyzna ze zdjęcia przypomina mi typowy kadr z telewizyjnej reklamy, których tysiące miałem okazję w życiu zobaczyć. Wszystkie one poprzez obraz ludzi uśmiechniętych, sprawiających wrażenie pogodzonych, obecnych, usatysfakcjonowanych chwilą i tym co robią, nakłaniały mnie – tak jak zapewne nakłaniają Ciebie – do kupna kolejnego produktu lub usługi. Proszku do pieczenia, telefonu, suplementu diety, pigułki na ból kręgosłupa, kablówki, wczasów, tabletki na potencję.

Alfabet zmiany: „C” jak cisza

Otaczający nas Świat nie sprzyja refleksji i wyciszeniu. Wszędzie ekrany: w dłoni, w witrynach, przy drogach, na biurku. Radio i telewizja (co do zasady) przestały skupiać się na treściach i wartościach. Przemysł medialny zdaje się być skoncentrowany na tym co ma sprzedać. Nie chodzi tu jednak o treść przekazu (produkt twórczy), a przekaz pomiędzy programami (produkt reklamowy i produkt reklamowany). Misja? Zapomnij. Chyba że na Marsa, po to, by z najbogatszych wyciągnąć jak najwięcej forsy.

Recenzja książki Roberta Zycha „Szefie angażuj zespół”

„Szefie angażuj zespół” – nic o nas bez nas czyli … jak motywować grupę metodą Decision Making for Leaders

W najnowszej książce Robert Zych zajął się tematyką zarządzania zespołem oraz podejmowaniem decyzji w oparciu o metodę Decision Making for Leaders. Ten model przywództwa został opracowany przez Victora Vrooma, Philipa Yettona oraz (nieco później) Arthura Jago. Lektura książki wywołała sporo radości na mojej twarzy.

Akceptacja - alfabet zmiany

Alfabet zmiany: „A” jak akceptacja

  • Jesteś z tym co jest?

Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Listopadowy poniedziałek. 10.00 rano. Od wczoraj nieustannie pada deszcz, wieje, temperatura odczuwalna poniżej zera. Podchodzisz do automatu, bierzesz numerek i stajesz w kolejce. Nie ma mowy o wolnych miejscach siedzących. Na malutkim wydruku w Twojej dłoni „A-29”, na wyświetlaczu do stanowiska w którym masz zostać obsłużony „A-7”. Wychodzi Ci, że przed Tobą do tego samego „okienka” czeka circa about 22 osoby.